お読みいただきありがとうございます。
サラリーマン不動産投資家のモツです。
私には、もうすぐ生後２カ月になる娘がいます。
私はイクメンですので、サラリーマンとして働いている会社で育児休業をとろうかどうかを考えております。
世間的には男性が育児休業をとる例がまだ少ないみたいです。（２０１１年度は２．６３％）
女性は結構とっているようです。（２０１１年度は８７．８％）
ちなみに、私の嫁も育児休業をとってます。
私は会社員で、育児休業中は無給となりますが、雇用保険により給付金がでます。
嫁は公務員なので、共済組合から給付金がでます。
夫婦そろって育児休業をとっても、２人ともそれぞれ給付金をもらえます。
これにプラスで不動産によるキャッシュフローがあります。
給付金は給料よりだいぶ下がりますが、金銭的には育児休業をとっても問題ない状態です。
もっとも、不動産によるキャッシュフローは不動産以外に使うつもりはございませんが。
せっかく制度があるので、かけがえのない家族との時間をすごすために使いたい。
まだ会社には休むと言っていませんが、休めるように準備中です。
準備完了後に、思い切って休めるか！
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