育児で数か月会社を休業しても給付金があります

会社員や公務員は男性であっても雇用保険や共済等から育児休業給付金がでます。奥さんが育児休業をとり、旦那も育児休業をとる場合は通常は子が１歳になるまでの支給が１歳２か月までに延長される。

さらに、給与所得や住んでいる場所等にもよりますが育児休業復帰後の次の年にも金銭的メリットがあります。実際に我が家は第１子の時にメリットがありましたし、現在０歳で育休中の第２子の時もメリットがある予定です。それは、保育園代や子供の医療費などについてです。

育児休業給付金の詳細は、会社員なら次のようなWEBサイト等で確認できます。リンクをたどるなどで内容を理解すると育児休業復帰後の金銭的メリットについても読みとれると思います。

↓育休関連の相談も受け付けています。